SYNTHESE DU RAPPORT SOCIAL UNIQUE 2024
Les collectivités doivent élaborer annuellement un Rapport Social Unique (RSU) réunissant l’ensemble des données relatives au personnel communal.
Ces données sont regroupées sous plusieurs items (effectifs, recrutements, formation, absentéisme, temps de travail, rémunérations, droits sociaux…).
Le RSU constitue l’outil de référence pour renforcer la lisibilité de l’emploi public territorial.